根据市委的统一部署，我县于2007年10月底部署在楚门镇开展村级换届选举试点工作，截止12月16日，全镇28个行政村全部顺利换届，现将有关情况总结如下：
　　一、基本情况
　　截止12月16日，楚门镇28个行政村依法选举产生新一届党支部成员108名，其中女性12名，比上届增加7名。村委会成员109名，其中女性15名，比上届增加13名，全镇村两委女委员从上25%提高到本届96%以上。新一届村两委班子成员平均年龄42.7岁，比上届降低0.8岁，在文化结构上，文化程度普遍提高，高中或中专以上文化程度86人，比上届增加41人，其中大专文化程度29人；在分布结构上，村级妇女干部、后备干部和从事非农职业的优秀人才当选比例明显提高。
　　二、主要做法
　　一是推行村干部及后备人才民主测评。28个试点村共有696名党员和487名村民代表及威望人士参与评议打分。
　　二是实行村党组织“三推一选”和无候选人直接选举。楚门镇19个村的党组织换届选举中实行“三推一选”（即党员民主推荐、群众民主推荐、党委考察推荐，党内民主选举）的选举制度，其中9个村实行无候选人直接选举。
　　三是探索实行妇女委员专职专选。在试点工作中，探索试行了单独设立妇女委员岗位，实行专职专选。确保了村两委选举中有妇女候选人，着力提高女干部比例。在新当选的村党组织班子中没有女干部的村，村委会选举时实行“3+1”或“4+1”的选举模式；村委会原职数3个的村实行“3+1”模式，即增设1个职位进行妇女委员专职专选，村委会原职为5个的村实行“4+1”模式。在本届试点工作中，妇女干部当选27人，比上届增加20人。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　楚门镇妇联
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二OO八年一月