——记珠港镇城关中心幼儿园园长林美萍

林美萍，女，1966年1月，城关中心幼儿园园长，大学程度，所属行业：幼儿教育，幼儿园成立时间：1987.7，经营方式：自营，员工数：65。

在玉环县珠港镇城关中心幼儿园，人们经常可以看到一个忙碌的身影。她脚步匆匆却不失轻盈，话语简洁却不失厚重，她那和蔼的面容、亲切的微笑，总是给人留下非常深刻的印象。她，就是玉环县珠港镇城关中心幼儿园富有创业动力、创新精神而且充满爱心、乐于奉献的林美萍园长。她从教20年，全身心投入幼教事业14年，把城关中心幼儿园创办成2000年“玉环县先进家长学校”、2002年“浙江省家庭教育先进单位”、2003年“台州市先进家长学校”暨“玉环县一级幼儿园”、2004年“县绿色幼儿园”、“台州市示范性幼儿园”、“县国民体质测试先进单位”，2006年，又被评为“台州市绿色幼儿园”。为此，她从2001年开始，获得“县巾帼建功岗位明星”称号，2004年又被评为“县巾帼创业明星”，2006年再被评为“台州市巾帼建功标兵”。2007年，被聘请担任县政协委员。这一连串眩目的荣誉，无不凝聚着她的汗水与心血，无不凝聚着她的信念与精神，无不凝聚着她的理想与抱负，无不凝聚着她那生命中最为美好的青春时光。

创业兴园

1992年，原在中学代教的她，以她谦和正直的人品和兢兢业业的敬业精神，被聘为城关中心幼儿园的院长助理。两年后，园里实行了招标改制，面对新的形势和压力，林美萍开始重新审视自己：是放弃幼儿教育？还是勇挑重担？当时的城关中心幼儿园，实在不是一个时尚俊俏而内心文弱的女子敢于直面的地方。园内没有厨房、没有宿舍，四周没有围墙；近前公厕，粪便横流，臭气熏天；由石头与泥沙铺陈的操场地面，不仅坎坷不平、雨天泥泞、杂草丛生，甚至鼠虫乱窜。但是，当林美萍看到100多名可爱的孩子，挤在这样一个极其恶劣的环境里，她毅然做出了抉择！

万事开头难，白手创业更加困难。为了能筹集到能够改变幼儿园现状的资金。在姐姐和亲戚朋友们的帮助下，多方陈情借贷，费尽心力，终于凑到10多万元钱。装修改造开始后，除去不能节省的承包开支，她把家里凡是幼儿园用得着的东西都搬了去，而且干起了男人才能信任的重活。搬石块，和泥沙，清理操场上的粪便，协助点工师傅筑砌围墙等等。粉刷上漆的教室里不能睡，就将卫生间冲冲干净，搬桌子搭铺而睡。一个暑假下来，忙里忙外，炎日晒脱了一层皮，甚至中暑病倒。功夫不负有心人，城关中心幼儿园在她付出大量心血后，扩大了园内容量，凡食堂、活动室、午睡室、厕所都一一具备。同时，还增添了钢琴、电子琴、电视机等器材，装备了一个别开生面的多功能厅。赶在秋季开学之前，幼儿园的面貌焕然一新。

创新机制

城关中心幼儿园的前身，属于大锅饭体制。入园的教职员工，大多有着千丝万缕的人情关系。因此，所体现出来的教学水准，让欢天喜地送孩子来的家长们颇有微词。面临着严峻的现实，让林美萍有如履薄冰之感。她开始暗下决心，在深入调查研究、分析园情的基础上，明确提出了“创特色，塑品牌，外树形象，内强素质，争创先进幼儿园”的发展目标。为了实现这一奋斗目标，她开拓创新、大胆改革管理机制，对教职员工实行聘任制管理。并根据幼儿园的工作实际，先后制定、修改和完善了教学研究、岗位学习、奖励惩罚等42项制度和规定。

在执行制度中，林美萍始终贯彻“从严”二字，无论谁违反了规定，都一视同仁。当然，民办学校不同于公办学校，为了解决教师的前途与后顾之忧，她于1995年在城关中心幼儿园率先实行养老保险金制度，由学校出一部分，由教师添一部分，形成了退休之后便能明确工资收入的养老保险目标。于是，师心安定了，工作出色了，渐渐地形成了“人人按职责抓，事事照规矩来”的良好秩序。对于教职员工所关心的劳动保障及劳动福利待遇等问题，她一直做到公开告示，落到实处，让每个教师都感到“家”的温暖，从而安心做好本职工作。

爱心动力

林美萍以人为本，以真情凝聚人心。幼儿园65名教职员工，大多是女性。无论谁家有事，大到婚丧嫁娶，小到小病小痛，就算最忙，她也要挤出时间到场，递上一句关切的话语，送去一份温暖的祝福。

“把幼儿园当作自己的家来操持，把幼儿当作自己的孩子来照料”，这是林美萍常说的话。不管工作多忙，只要能抽出时间，她每天都要到各班去转一转，看一看，发现有什么问题，就及时解决。她和幼儿教师一起精心组织各种活动，邀请家长参与。几年来，利用“家长学校”这个平台举办了20余次家庭教育专题讲座，培训上千人次。她最为关心的就是孩子们的健康成长，她要求后勤工作人员千方百计让孩子吃上可口的饭菜，使孩子的体重、身高达标率在95％以上。她还派保健医护人员到杭州等地学习，利用计算机对饭菜成分进行营养分析和搭配，针对季节特点调整幼儿的食谱。她还说，“爱幼儿”是幼儿教育成功的前提。“一切为了孩子”被她诠释为“双服务”和“四心”，即全心全意为幼儿服务和全心全意为家长服务；对孩子有爱心，让幼儿在园开心；对家长有热心，让家长对园放心。随着家长对林美萍的评价的日益提高，幼儿入园率也大幅度逐年增加，至今已上升到600多名。

乐于奉献

林美萍在园中倡导：“没有爱就没有教育，爱是责任、尊重、爱是探索、爱是真诚的奉献和不断的进取。”这样爱心并非只倾注在这个幼儿园，还伸向了全社会。

几年来，城关中心幼儿园还主动义务承担了全镇100多所民办幼儿园的业务指导及师资培训任务，每年培训人数达50余人，为提高城关幼儿教师整体水平出了一份力。同时，还注意与其他幼儿园开展交流互动，毫不保留地介绍自己的成功经验，促使教学相长。对于社会公益活动，林美萍总是争取机会参加，除了关心儿童妇女活动，还有就是敬老爱老，助学济困。此外，她还重视开展丰富多彩的文艺活动，积极组织参与县镇两级的各类文化娱乐活动；有联欢会、制作教具比赛及文艺晚会等，为教职员工们营造轻松活跃的快乐氛围。

 “衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”，这句话可谓道尽了林美萍成功背后的辛酸苦辣，也是全体教师对林园长的高度评价。在大家眼里，她好像永远都不知疲倦，她研究论文不断，《谈我园的家长工作》、《谈我园的老师聘任制》等都在我县幼师界获得好评并获奖，其中《剖析造成幼儿过度贪恋的原因及矫正对策》一文，还被省《幼儿教育》杂志刊发；作为政协优秀委员，她还积极参政议政，提出整治农村环境卫生的对策，并针对幼儿家庭教育提出议案，帮助家长走出家教误区，为社会培养健全人格的下一代；同时，作为园长的她，也坚信凭她满腔的热情和对幼教事业的执着追求，定能闯出一番属于自己和孩子们的天空。